ÁREA: COMUNICAÇÃO
VAGA 1 - ASSESSOR OPERACIONAL
• Requisitos Necessários: Formação Superior completa ou cursando último ano: Administração de Empresas, Comunicação Social, Marketing, Economia, Ciências Contábeis.
• Habilidades e Competências Desejáveis: perfil comercial, dinamismo, comunicativo.
• Salário e Benefícios: R$ 1.930,00 + vale refeição, vale alimentação, vale transporte, assistência médica, odontológica, auxílio creche, participação nos resultados, entre outros.
Interessados enviar CV para: metodorh@hotmail.com
sábado, 4 de junho de 2011
VAGA 1 - ANALISTA DE PESQUISA
VAGA 1 - ANALISTA DE PESQUISA
Objetivando reestruturar o setor de pesquisa de opinião, a HRV Soluções em Ouvidoria vem oferecer 01 vaga para profissionais da área de Administração, Marketing ou Relações Públicas que tenham experiência no Planejamento, Execução e Apresentação de Pesquisa de Opinião e Pesquisa de Marketing.
Segue abaixo detalhamento da oportunidade:
• Elaboração do Projeto de Pesquisa.
• Elaboração dos questionários de Pesquisa.
• Experiência e facilidade em coordenar e liderar equipes de pesquisa.
• Consolidação e análise de resultados.
• Elaboração de relatórios.
• Experiência na área de pesquisa.
• Domínio do office, em especial utilização do Excel e Power Point, como requisito.
• Ensino Superior completo em Administração, Marketing ou Relações Públicas.
• Faixa salarial: R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00. O valor será definido de acordo com a experiência e qualificação do profissional.
Interessados enviar cv para humberto.hrv@hotmail.com, favor indicar o título da vaga no item assunto do e-mail. Prazo para envio: 03/06/2011.
Objetivando reestruturar o setor de pesquisa de opinião, a HRV Soluções em Ouvidoria vem oferecer 01 vaga para profissionais da área de Administração, Marketing ou Relações Públicas que tenham experiência no Planejamento, Execução e Apresentação de Pesquisa de Opinião e Pesquisa de Marketing.
Segue abaixo detalhamento da oportunidade:
• Elaboração do Projeto de Pesquisa.
• Elaboração dos questionários de Pesquisa.
• Experiência e facilidade em coordenar e liderar equipes de pesquisa.
• Consolidação e análise de resultados.
• Elaboração de relatórios.
• Experiência na área de pesquisa.
• Domínio do office, em especial utilização do Excel e Power Point, como requisito.
• Ensino Superior completo em Administração, Marketing ou Relações Públicas.
• Faixa salarial: R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00. O valor será definido de acordo com a experiência e qualificação do profissional.
Interessados enviar cv para humberto.hrv@hotmail.com, favor indicar o título da vaga no item assunto do e-mail. Prazo para envio: 03/06/2011.
quarta-feira, 18 de maio de 2011
VAGA 1 - ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO
Áreas de Atuação: Relacionamento com Formadores de Opinião e Produção editorial
Objetivo Geral: Trabalhar a imagem corporativa através de ações de relações públicas e assessoria de imprensa, de acordo com a política estabelecida pela Alta Administração.
Principais atribuições:
• Verificar diariamente a caixa de emails corporativo e responder às demandas internas e externas.
• Interface com assessoria de imprensa para produção mensal de releases e textos sobre saúde ocular e os atributos do DayHORC.
• Elaborar mensalmente cronograma de visitas ao público que compõe o mailling de formadores de opinião nas cidades de atuação do DayHORC.
• Atualização periódica do mailling de formadores de opinião das praças de atuação do DayHORC.
• Proposição de atividades geradoras de mídia espontânea para o DayHORC.
• Produção mensal de conteúdo para o site, intranet e semanal para as redes sociais.
• Monitoramento das redes sociais das quais participam o DayHORC e seus concorrentes, com produção mensal de relatório.
• Organizar eventos para a imprensa; recepcionar, tratar e direcionar demandas da imprensa por entrevistas e participações institucionais do DayHORC ou de membros do • Corpo Clínico em reportagens, matérias e ouras ferramentas jornalísticas.
• Participar de feiras e palestras externas e apoiar a produção e divulgação dos eventos internos.
• Atuar em sinergia com os demais assistentes de comunicação.
• Contribuir para o conteúdo informativo do Mural das unidades DayHORC.
• Realizar diariamente o clipping de notícias sobre o DayHORC;
Escolaridade: 3º grau completo em Comunicação Social, preferencialmente Jornalismo e Relações Públicas. Domínio do pacote Microsoft Office, Photoshop ou Corel Draw.
Experiência: 1 ano
Competências: Atenção, criatividade, comunicação.
Salário: R$ 1.129,50
Horário: 08h às 12h das 13h às 18h – Segunda a Sexta.
Os interessados devem enviar currículos para o e-mail: contato@msaselecao.com.br; margaridasilva@msaselecao.com.br
Objetivo Geral: Trabalhar a imagem corporativa através de ações de relações públicas e assessoria de imprensa, de acordo com a política estabelecida pela Alta Administração.
Principais atribuições:
• Verificar diariamente a caixa de emails corporativo e responder às demandas internas e externas.
• Interface com assessoria de imprensa para produção mensal de releases e textos sobre saúde ocular e os atributos do DayHORC.
• Elaborar mensalmente cronograma de visitas ao público que compõe o mailling de formadores de opinião nas cidades de atuação do DayHORC.
• Atualização periódica do mailling de formadores de opinião das praças de atuação do DayHORC.
• Proposição de atividades geradoras de mídia espontânea para o DayHORC.
• Produção mensal de conteúdo para o site, intranet e semanal para as redes sociais.
• Monitoramento das redes sociais das quais participam o DayHORC e seus concorrentes, com produção mensal de relatório.
• Organizar eventos para a imprensa; recepcionar, tratar e direcionar demandas da imprensa por entrevistas e participações institucionais do DayHORC ou de membros do • Corpo Clínico em reportagens, matérias e ouras ferramentas jornalísticas.
• Participar de feiras e palestras externas e apoiar a produção e divulgação dos eventos internos.
• Atuar em sinergia com os demais assistentes de comunicação.
• Contribuir para o conteúdo informativo do Mural das unidades DayHORC.
• Realizar diariamente o clipping de notícias sobre o DayHORC;
Escolaridade: 3º grau completo em Comunicação Social, preferencialmente Jornalismo e Relações Públicas. Domínio do pacote Microsoft Office, Photoshop ou Corel Draw.
Experiência: 1 ano
Competências: Atenção, criatividade, comunicação.
Salário: R$ 1.129,50
Horário: 08h às 12h das 13h às 18h – Segunda a Sexta.
Os interessados devem enviar currículos para o e-mail: contato@msaselecao.com.br; margaridasilva@msaselecao.com.br
domingo, 17 de abril de 2011
Ambev abre inscrição para seleção de estágio
Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio da Ambev, que tem como objetivo estimular o potencial dos futuros profissionais. Os interessados em participar da seleção, devem estar na fase final do curso de graduação, além de ter inglês intermediário.
As inscrições devem ser realizadas até o dia 13 de maio, pelo site www.estagioambev.com.br. Após o cadastro, é importante estar atento à data das provas, que devem ser realizadas pela internet até o dia 20 de maio.
A seleção é dividida em etapas, com provas de inglês, português e raciocínio lógico, dinâmica de grupo, e entrevista individual. O participante que não realizar a prova no prazo determinado, será eliminado.
http://www.atarde.com.br/vestibular/noticia.jsf?id=5711685
As inscrições devem ser realizadas até o dia 13 de maio, pelo site www.estagioambev.com.br. Após o cadastro, é importante estar atento à data das provas, que devem ser realizadas pela internet até o dia 20 de maio.
A seleção é dividida em etapas, com provas de inglês, português e raciocínio lógico, dinâmica de grupo, e entrevista individual. O participante que não realizar a prova no prazo determinado, será eliminado.
http://www.atarde.com.br/vestibular/noticia.jsf?id=5711685
quarta-feira, 13 de abril de 2011
VAGA DE EMPREGO
A Vitalmed seleciona: Analista de Relacionamento
Escolaridade: Superior Completo.
Experiência: na gestão de fidelização e relacionamento com o cliente, com pesquisa e marketing.
Conhecimentos específicos: CRM, Call Center, Ouvidoria, Google Analytics, Redes Sociais e programas de informática de modo geral.
Os interessados deverão encaminhar o currículo para stbatalha@vitalmed.com.br, com o nome da vaga no assunto do email.
Escolaridade: Superior Completo.
Experiência: na gestão de fidelização e relacionamento com o cliente, com pesquisa e marketing.
Conhecimentos específicos: CRM, Call Center, Ouvidoria, Google Analytics, Redes Sociais e programas de informática de modo geral.
Os interessados deverão encaminhar o currículo para stbatalha@vitalmed.com.br, com o nome da vaga no assunto do email.
sábado, 2 de abril de 2011
RELAÇÕES PÚBLICAS:Rio 2016: A participação de empresas de comunicação nos preparativos para os Jogos Olímpicos
As oportunidades de investimentos em comunicação corporativa no Brasil em função da série de eventos esportivos que o país receberá nos próximos anos, como a Copa do Mundo de Futebol, em 2014, e os Jogos Olímpicos, em 2016, foram temas do 45º Encontro Aberje Rio. Estiveram presentes Nicoletta De Denaro, gerente geral de estratégia do Comitê dos Jogos Olímpicos Rio 2016 e Carina Almeida, sócia-diretora do Grupo Textual.
Realizado no Oi Futuro do Flamengo, o evento também contou com a presença do presidente do capítulo Rio da Aberje, Virgínio Sanches, superintendente de comunicação e sustentabilidade da Unimed-Rio, uma das patrocinadoras oficiais dos Jogos Paraolímpicos. Para o diretor, os departamentos de comunicação têm um grande desafio pela frente. “Temos um espectro de oportunidades imenso para os próximos anos. As ações em mídias sociais são um exemplo disso”, afirma.
Carina Almeida destacou o papel da comunicação integrada na promoção de eventos esportivos. Em sua apresentação, a diretora comentou que, apenas em 2009, o montante de patrocínios globais em esportes atingiu US$ 31,4 bilhões. “Temos um mar de oportunidades em comunicação e relacionamento a ser aproveitado, não só com a população, mas também com a imprensa, fornecedores, colaboradores, atletas etc.”, acredita.
Segundo Carina, se nesse cenário o patrocinador quiser se diferenciar, é preciso ser verdadeiro no planejamento de ações integradas. “Não basta querer associar a marca ao esporte. Deve-se disseminar seus valores e potencializar o relacionamento e sua visibilidade com formadores de opinião”, analisa a diretora, cuja agência venceu, no ano passado, o prêmio Aberje Rio com o case ‘Rio 2016: Uma Conquista Inédita para o Brasil’.
A jornalista sugeriu que as empresas deveriam ir além do patrocínio esportivo. “A Coca-Cola, durante a Copa do Mundo de 2010 na África do Sul, por exemplo, forneceu conteúdo e suporte de informação à imprensa.” Segundo ela, uma pesquisa realizada pela Textual apontou que jornalistas que fizeram a cobertura da competição naquele país reclamaram da falta de suporte por parte dos organizadores.
Para Nicoletta de Denaro, esse tipo de apoio deve se estender além dos jornalistas de esportes. “Temos diversos outros profissionais que também virão para a cidade, como especialistas em turismo, design etc. Devemos tratá-los muito bem, pois eles também farão matérias sobre o Rio de Janeiro e suas atrações.”
Nicoletta apresentou cases de sucesso de cidades-sede como Pequim, na China, e Barcelona, na Espanha, que após os jogos de 1992 passou a ser um dos cinco destinos mais procurados por turistas. Até 91, a cidade não aparecia nem entre as 100 primeiras opções de passeio. Ela descreveu ainda uma agenda de ações e eventos que serão realizados no Rio de Janeiro e no exterior entre 2011 e 2016.
Durante os jogos de Londres, locais abertos ao público com projeção das competições (live sites) serão montados na capital fluminense e em outras cidades mundo afora. No período, o palácio de Somerset House, na capital inglesa, será a sede do Comitê Olímpico Brasileiro, que realizará exposições sobre a cultura brasileira, além de outros eventos.
As campanhas de comunicação, enfatizou Nicoletta de Denaro, devem sempre representar valores como superação e o idealismo do Barão Pierre de Coubertin, que realizou a primeira edição dos jogos olímpicos modernos, em 1896, em Atenas, na Grécia. “Nesse sentido, o comitê olímpico vê com bons olhos possíveis patrocinadores que tenham interesse em continuar investindo após 2016.”
Segundo ela, o princípio fundamental do comitê é buscar verdadeiros parceiros. “Queremos marcas que estejam comprometidas e não que queiram apenas ‘melhorar’ sua imagem. Não é qualquer empresa que aceitamos para patrocinar o evento. Também temos que preservar nossa marca, por isso, fazemos restrições a qualquer tipo de imoralidade ligada à organização interessada”, esclarece.
http://www.nosdacomunicacao.com/panorama_interna.asp?panorama=438&tipo=R
Realizado no Oi Futuro do Flamengo, o evento também contou com a presença do presidente do capítulo Rio da Aberje, Virgínio Sanches, superintendente de comunicação e sustentabilidade da Unimed-Rio, uma das patrocinadoras oficiais dos Jogos Paraolímpicos. Para o diretor, os departamentos de comunicação têm um grande desafio pela frente. “Temos um espectro de oportunidades imenso para os próximos anos. As ações em mídias sociais são um exemplo disso”, afirma.
Carina Almeida destacou o papel da comunicação integrada na promoção de eventos esportivos. Em sua apresentação, a diretora comentou que, apenas em 2009, o montante de patrocínios globais em esportes atingiu US$ 31,4 bilhões. “Temos um mar de oportunidades em comunicação e relacionamento a ser aproveitado, não só com a população, mas também com a imprensa, fornecedores, colaboradores, atletas etc.”, acredita.
Segundo Carina, se nesse cenário o patrocinador quiser se diferenciar, é preciso ser verdadeiro no planejamento de ações integradas. “Não basta querer associar a marca ao esporte. Deve-se disseminar seus valores e potencializar o relacionamento e sua visibilidade com formadores de opinião”, analisa a diretora, cuja agência venceu, no ano passado, o prêmio Aberje Rio com o case ‘Rio 2016: Uma Conquista Inédita para o Brasil’.
A jornalista sugeriu que as empresas deveriam ir além do patrocínio esportivo. “A Coca-Cola, durante a Copa do Mundo de 2010 na África do Sul, por exemplo, forneceu conteúdo e suporte de informação à imprensa.” Segundo ela, uma pesquisa realizada pela Textual apontou que jornalistas que fizeram a cobertura da competição naquele país reclamaram da falta de suporte por parte dos organizadores.
Para Nicoletta de Denaro, esse tipo de apoio deve se estender além dos jornalistas de esportes. “Temos diversos outros profissionais que também virão para a cidade, como especialistas em turismo, design etc. Devemos tratá-los muito bem, pois eles também farão matérias sobre o Rio de Janeiro e suas atrações.”
Nicoletta apresentou cases de sucesso de cidades-sede como Pequim, na China, e Barcelona, na Espanha, que após os jogos de 1992 passou a ser um dos cinco destinos mais procurados por turistas. Até 91, a cidade não aparecia nem entre as 100 primeiras opções de passeio. Ela descreveu ainda uma agenda de ações e eventos que serão realizados no Rio de Janeiro e no exterior entre 2011 e 2016.
Durante os jogos de Londres, locais abertos ao público com projeção das competições (live sites) serão montados na capital fluminense e em outras cidades mundo afora. No período, o palácio de Somerset House, na capital inglesa, será a sede do Comitê Olímpico Brasileiro, que realizará exposições sobre a cultura brasileira, além de outros eventos.
As campanhas de comunicação, enfatizou Nicoletta de Denaro, devem sempre representar valores como superação e o idealismo do Barão Pierre de Coubertin, que realizou a primeira edição dos jogos olímpicos modernos, em 1896, em Atenas, na Grécia. “Nesse sentido, o comitê olímpico vê com bons olhos possíveis patrocinadores que tenham interesse em continuar investindo após 2016.”
Segundo ela, o princípio fundamental do comitê é buscar verdadeiros parceiros. “Queremos marcas que estejam comprometidas e não que queiram apenas ‘melhorar’ sua imagem. Não é qualquer empresa que aceitamos para patrocinar o evento. Também temos que preservar nossa marca, por isso, fazemos restrições a qualquer tipo de imoralidade ligada à organização interessada”, esclarece.
http://www.nosdacomunicacao.com/panorama_interna.asp?panorama=438&tipo=R
sexta-feira, 1 de abril de 2011
Comunicado Oficial do CONFERP sobre a Classificação Brasileira de Ocupações e a Tabela de Profissões do Imposto de Renda
Prezados Profissionais
A Diretoria-Executiva do CONFERP, empossada no último dia 20 de janeiro, iniciou gestão para que seja incluída na Tabela de Ocupação Principal constante da “Ficha Dados do Contribuinte” do Imposto de Renda Pessoa Física – IRPF, uma rubrica específica para a Profissão de Relações Públicas.
Por razões óbvias – o programa de IR da Receita Federal já estava fechado – não foi possível concretizar a inclusão desse código específico a tempo hábil do preenchimento da Declaração do Imposto de Renda para o Exercício de 2011. Isso porque não se trata de um processo de simples alteração ou correção.
Em razão dos contatos já efetuados, tivemos a oportunidade de observar que algumas profissões que tiveram, nos anos anteriores, baixo índice de opção foram retiradas da tabela. Ao mesmo tempo, também observamos que há uma expectativa muito positiva de que o Conselho Federal incluirá rubrica própria de nossa profissão para o Exercício de 2012.
Para fortalecer nossa ação com a Receita federal, seria recomendável, no entanto, colocar o código 000 – Outras ocupações não especificadas anteriormente, que se encontra na Classificação 21: Outras ocupações.
É importante ressaltar, também, que a Tabela de Ocupações apresentada no IRPF tem como base a Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, do Ministério do Trabalho e Emprego. Consideramos, como vários profissionais já manifestaram, que a mencionada classificação e a respectiva descrição da profissão de Relações Públicas na CBO, precisa ser atualizada para refletir integralmente o que ela representa, cumpre, exerce e realiza.
Por essas duas razões, a questão que se apresenta no momento não é somente a de se criar uma rubrica específica para a tabela do IRPF, mas sim fazer com que o Ministério do Trabalho e Emprego reconheça nossa profissão com a importância que ela tem para a sociedade e a inclua oficialmente no cenário das profissões um código específico para Relações Públicas, procedendo as atualizações em todos os seus mecanismos internos.
Esperamos contar com a atenção e compreensão que você tem demonstrado e com o apoio de todos nessa ação, que é mais uma busca para a conquista do reconhecimento profissional.
.
FLÁVIO SCHMIDT
Presidente
CONRERP/2ª 1723
JORGE EDUARDO DE A. CAIXÊTA
Secretário-Geral
CONRERP/3ª 286
MARCELO GENTIL ESPINHEIRA
Tesoureiro
CONRERP/3ª 1771
http://www.conferp.org.br/?p=2390
A Diretoria-Executiva do CONFERP, empossada no último dia 20 de janeiro, iniciou gestão para que seja incluída na Tabela de Ocupação Principal constante da “Ficha Dados do Contribuinte” do Imposto de Renda Pessoa Física – IRPF, uma rubrica específica para a Profissão de Relações Públicas.
Por razões óbvias – o programa de IR da Receita Federal já estava fechado – não foi possível concretizar a inclusão desse código específico a tempo hábil do preenchimento da Declaração do Imposto de Renda para o Exercício de 2011. Isso porque não se trata de um processo de simples alteração ou correção.
Em razão dos contatos já efetuados, tivemos a oportunidade de observar que algumas profissões que tiveram, nos anos anteriores, baixo índice de opção foram retiradas da tabela. Ao mesmo tempo, também observamos que há uma expectativa muito positiva de que o Conselho Federal incluirá rubrica própria de nossa profissão para o Exercício de 2012.
Para fortalecer nossa ação com a Receita federal, seria recomendável, no entanto, colocar o código 000 – Outras ocupações não especificadas anteriormente, que se encontra na Classificação 21: Outras ocupações.
É importante ressaltar, também, que a Tabela de Ocupações apresentada no IRPF tem como base a Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, do Ministério do Trabalho e Emprego. Consideramos, como vários profissionais já manifestaram, que a mencionada classificação e a respectiva descrição da profissão de Relações Públicas na CBO, precisa ser atualizada para refletir integralmente o que ela representa, cumpre, exerce e realiza.
Por essas duas razões, a questão que se apresenta no momento não é somente a de se criar uma rubrica específica para a tabela do IRPF, mas sim fazer com que o Ministério do Trabalho e Emprego reconheça nossa profissão com a importância que ela tem para a sociedade e a inclua oficialmente no cenário das profissões um código específico para Relações Públicas, procedendo as atualizações em todos os seus mecanismos internos.
Esperamos contar com a atenção e compreensão que você tem demonstrado e com o apoio de todos nessa ação, que é mais uma busca para a conquista do reconhecimento profissional.
.
FLÁVIO SCHMIDT
Presidente
CONRERP/2ª 1723
JORGE EDUARDO DE A. CAIXÊTA
Secretário-Geral
CONRERP/3ª 286
MARCELO GENTIL ESPINHEIRA
Tesoureiro
CONRERP/3ª 1771
http://www.conferp.org.br/?p=2390
Assinar:
Postagens (Atom)